治疗白癜风误区 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4673886.html

最近安妹在逛知乎的时候，经常会有老铁私信我：想学软件测试，但是担心找不到工作？测试的行情好不好？软件测试的薪酬待遇怎么样......诸如此类的问题，安妹都看不过来了~

安妹很理解大家对于这个问题的担忧，尤其在在经历这场疫情之后，不少人的存款有所见底，希望能进入一个更有前景的行业。但是很多时候，我们的焦虑其实都源于不了解。只有去了解了行业的情况，你才能对于自己是否选择入行有一个理性的判断。

今天，安妹就和大家聊聊年学软件测试，还有没有前途的问题，以及如何开启软件测试涨薪之路，拿到自己期望的薪资。

说到软件测试，很多人还停留在前些年的“老黄历”，总是把它跟不受重视、没出息、工资低挂钩，觉得软件测试基本处于一种被冷落的状态。

这种印象其实主要源于国内市场前期有很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试岗。大家提起“软件测试”就会觉得话语权低，没什么存在感。

但现在还是这样吗？实际上，随着行业的不断发展，这一现象已成为过去。如今的软件测试已经不再是以前的那个“小透明”了，地位已截然不同。

近年来中国软件行业市场规模稳定增长，年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业已经超过4万家，累计完成软件业务收入亿元，市场规模达到亿元，同比增长18.3%。软件市场的快速发展带动软件测试需求的高速增长，随着IT产业蓬勃发展，软件行业的日渐成熟，企业对于产品质量、用户体验也提出了更高的要求。不重视软件测试，往往造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。

因此，现在基本上稍具规模的企业都会聘请软件测试人员，软件测试被越来越多的公司重视。

尽管软件测试的重要性被越来越多的企业所认同，但与此对应的优秀软件测试人才缺口却呈现扩张趋势。一方面，高校教育很少开设“软件测试”专业，普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，另一方面由于很多人对软件测试的认识还停留在过去，担心学习软件测试没有前景。很多公司都表示市场上专业的软件测试工程师实在太少，想聘请也没有这方面的优秀人才。

多种因素共同作用下，近几年IT行业对于软件测试人才的市场需求不断增长。据统计，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

安妹随手在第三方平台上搜索软件测试岗位，就看到大约有9w条+招聘信息，且绝大多数都有及时更新。可以说软件测试招聘市场是相当活跃的。

当然，需求多薪资自然高，安妹在职友集搜索软件测试工资数据分析，软件测试历年工资变化趋势显示，自年起，软件测试薪资呈逐年递增的态势。

软件测试薪资近4年逐年递增。数据来源于职友集

年，软件测试平均薪资更是历史性地达到了9K，较去年增长2%；高于目前全国的求职平均薪酬（据智联招聘的最新数据显示，全国38个主要城市的年秋季求职期平均薪酬为元/月）。

未来，软件测试行业仍具备广阔的发展空间。

可能会有朋友问，你刚刚说的是全国的情况，那成都软件测试现在发展怎么样呢？关于这个问题，我们还是先来看一组数据。

就招聘需求量来看，成都目前在招软件测试职位量约为3.8k，在全国范围内排名第6名，在新一线城市中仅次于杭州，排名第二。

就薪资待遇来看，截止年10月21日，成都地区软件测试目前平均薪资为7.9k，相较于全国的2%增幅，成都今年的增幅更大，较年增长了3%。

此外，成都不断发展的互联网产业，也给IT行业从业者也带来了更多的机会。近日，《成都网络视听产业发展机遇指南及机会清单》(以下简称《指南》)发布，《指南》显示，仅在“文化+科技”领域，年，成都聚集互联网企业达余家，营业收入超过.5亿。今年，腾讯新文创总部、网易数字产业基地、字节创新业务中心三家大厂纷纷落地成都，吸引社会的广泛