今天为大家介绍三位软件测试“大神”加入我们，成为我们软件测试方向的老师。

EricJiang,高级测试工程师，自动化测试。具有14年以上IT行业从业经验。曾在Vista,AirNewZealand,IAG等公司任高级测试工程师，测试Lead.

LiangHui,浙大硕士。高级测试工程师,自动化测试。具有16年以上IT行业从业经验，曾在Vend,Yellow,Nokia等公司任高级测试工程师，测试自动化工程师。

RichardLi,北航硕士。高级测试工程师,。具有16年以上IT行业从业经验，曾在TradeMe,Nokia等公司任高级测试工程师。

他们加入IT内推群，将会给大家带来软件测试方向的项目实战就业班。通过带领大家提升技能，和项目实战来帮助大家在软件测试开发方向就业。

相对普通测试软件班的不同，项目实战就业班的区别在于：

1.不是给钱就可以过来学习。报班需要先通过老师的面试。老师会针对你的技术基础，学习能力，学习态度等各方面与你交流。通过了面试，才会接受为学员。

2.有劝退机制。如果在学习的过程中，学习态度不好，或多次不能按时完成老师安排的任务。我们会立刻退费，并劝退。

3.直接动手做项目，以就业为最终目标。项目使用技术包括API自动化测试，CI/CD,DOCKER,WEB自动化测试，Moible自动化测试等。

4.无额外费用，还包括简历指导，面试指导，模拟面试，工作内推等就业服务。

今天开始对外招生了。

我们价值观是“把学生和老师的利益放在第一位”，这不是一句口号。

我们准备了几项措施来保障价值观的执行和落地。

1.拒绝替身老师

有的学生在咨询的时候问过一个问题：

上课的老师和宣传的老师是同一个老师吗？

一开始我们很奇怪为什么会问到这样一个问题。后来从大家的反馈中才知道，少部分机构可能是为了增加利润同时为了节省成本。通常会请明星老师直播吸引人气，但是学员交了钱后，发现授课的又是另外一个老师。这让一些同学有种被“欺骗”的感觉，倍感失望。

在这里统一回复，我们介绍的老师和授课的老师都是同一个人。我们不做那种“欺骗”别人的事。

2.一个班只收4个人

很多学生担心一个班的人数过多以后，老师会没有精力顾及到自己。如果一个班的学生都有十几个，乃至20-30个人，老师哪有精力