软件测试大众的10问问题无穷无尽

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当解答的问题多了,各种问题也就都见过了;

软测从业者个体问题,看起来差异很大;但总结分析,会发现底层是类似的;这里,老徐汇总了10个典型问题,并做了解答、给了建议;

1、公司测试体系的技术栈调整,1周内,掌握新知识体系,直接进入项目;完全搞不定怎么办?(感觉自己至少两个月才能搞定)

2、所有测试工具,全面转到云了(封装了一层UI),之前掌握的那些工具都用不上了,咋办?

3、公司系统越来越多,瞬间收到几十套系统要熟悉,完全不知道怎么办?怎样快速熟悉这些系统?

4、团队只有3-4个人,领导让做UI自动化测试,怎么办?

5、只有不到10人的测试团队,领导想建设自己的「测试平台」,有可能性吗?怎么做?

6、之前没接触过APP测试,公司突然要自研APP了,怎样快速恶补APP测试的知识?

7、快30了,当前公司工作不开心,薪资还没有新入职的25岁小伙子高,怎么办?

8、身边有朋友失业快3个月了,好紧张,万一哪天被辞退了,找不到工作,怎么办?

9、大专学历,大厂进不了,小厂不想进,外包更不想去,怎么办?

10、带一支6人的团队,很痛苦;团队成员我自己不满,觉得没成长,还很累,薪资也不高;领导对我也不满,觉得团队太散漫,且没看到价值产出;怎么办?

如上,是不是很熟悉?都是来自真实的软件测试从业者的提问。

问题来了,造成如上这些问题的原因是什么?

你是否有发现,这些问题底层是有共性的?核心原因是什么?

OK,IDO老徐,整合下,做几点总结:

1、知识体系欠缺太多,只知道自己过往工作中,实际接触的哪点知识;稍微换点新的技术栈,就跟不上了;

2、欠的技术债太多,基本功太欠缺,导致无法在短期(1周内)回顾过往的知识(如果之前已经掌握了,一周内,回忆下,熟悉熟悉,是够的);

3、测试从业者的核心优势:5分钟快速熟悉一套系统的能力,没掌握;你要知道,同类系统,功能90%是重合的(天下产品,一大抄);当你了解过这些系统,快速看看差异,就知道了;

4、几个人的团队,能不能搞UI自动化测试?也不是不可以,但你得跟领导分析ROI,投入这件事值不值?是不是有其他更有价值的事?你得说服领导嘛,毕竟他们也不懂,你不说,咋知道呢?

5、关于测试平台,也不是啥高大上的东西,得看这个平台,你想集成什么内容,如果只是搞搞自动化,市面上随便找几个框架,很快可以玩起来;比如:Python+Pytest,或者直接用Jmeter,或者



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